「バレたらクビになる？」職場不倫が発覚した時に失うものと、最悪のシナリオ

「彼が奥さんと喧嘩した翌日、『妻が会社に電話するかもしれない』と言われ、一日中生きた心地がしなかった」 「もしバレたら、私は会社にいられなくなり、これまでのキャリアがすべて無駄になる」

職場恋愛はよくあることですが、それが「社内不倫」となった場合、そのリスクは計り知れません。 あなたは毎朝「今日も無事にバレずに一日が終わりますように」と祈りながら出社し、ビクビクしながら仕事をしているのではないでしょうか。

職場不倫がバレた時の「最悪のシナリオ」

もし奥さんが不倫の事実を知り、会社に内容証明を送りつけたり、直接人事部にクレームを入れたりした場合、どうなるでしょうか。

結論から言うと、不倫を理由に即座に「懲戒解雇（クビ）」になることは、法的には難しいケースが多いです。（業務に直接支障をきたしていない限り） しかし、現実はもっと陰湿で残酷です。

「異動や降格」「自主退職に追い込まれるような空気」「社内の軽蔑の目」。 これらによって、実質的にあなたは今の職場で働き続けることが不可能になり、退職を余儀なくされます。

男性は残り、女性が去るという不条理

そして最も腹立たしく、多くの女性を絶望させるのが、**「不倫がバレた時、男性（彼）は会社に残り、女性（あなた）だけが退職に追い込まれるケースが圧倒的に多い」**という事実です。

彼は「妻に許してもらい、再構築します。ご迷惑をおかけしました」と頭を下げれば、既婚男性という立場上、会社も温情をかけて残す傾向があります。 一方で、独身であるあなたは「家庭を壊した厄介な存在」として腫れ物扱いされ、結果的に居づらくなって去るしかないのです。

キャリアという「命綱」を彼に握らせない

あなたは、今の仕事をどれだけの努力で手に入れましたか？ 資格を取り、毎日残業し、頑張って築き上げてきたキャリアや信用。それを、「自分を守ってくれない既婚男性との火遊び」のために失うのは、あまりにも馬鹿げています。

「彼と別れたいけれど、毎日職場で顔を合わせるから無理」 そう思っているなら、彼と物理的に距離を置くために、あなた自身が「より良い条件の会社へ転職する（キャリアアップする）」ことを真剣に考えてみてください。

あなたの人生とキャリアは、彼のような不誠実な人間のために犠牲にしていいものではありません。

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